El Salón Padilla de la Legislatura de Jujuy fue el escenario de una extensa jornada de trabajo de la Comisión de Igualdad de Género, que mantuvo dos reuniones consecutivas con colectivos de la diversidad sexual. La actividad formó parte de una política institucional orientada a fomentar la participación ciudadana y recibir las demandas de diversos sectores comunitarios.
El primer encuentro se centró en la organización de la Marcha del Orgullo, programada para el próximo 27 de junio, mientras que el segundo bloque debatió los lineamientos para la implementación de un cupo laboral trans en el ámbito provincial.
La presidenta de la comisión, Natalia Morales, precisó que más de sesenta representantes de distintas agrupaciones asistieron a los encuentros, lo que puso de manifiesto la relevancia de consolidar canales institucionales de debate.
La legisladora remarcó la existencia de una deuda histórica con las diversidades, fundamentalmente en lo que respecta al empleo formal, y detalló que los asistentes expusieron un panorama complejo marcado por la discriminación y la dificultad extrema para acceder a derechos básicos como vivienda, salud y educación. Además, Morales advirtió sobre la inquietud que generan ciertas posturas y discursos en el escenario nacional actual.
Consenso para el tratamiento de proyectos
En relación al proyecto de cupo laboral trans, la diputada subrayó que existe una clara intención política dentro de la comisión para dar curso legislativo a una normativa que calificó como urgente. Respecto a la Marcha del Orgullo, las fuerzas políticas que integran el cuerpo parlamentario coincidieron de manera unánime en impulsar una declaración de apoyo y acompañamiento institucional para la edición de este año, cumpliendo con la meta de mantener la Legislatura receptiva a las problemáticas de género y diversidad.
Por su parte, los referentes sociales que formaron parte de las mesas de diálogo valoraron la convocatoria multipartidaria. Laureano Marina Vilte, asesor legal del Movimiento Ailén Chambi e integrante de la comisión organizadora de la marcha, celebró la asistencia de todos los bloques políticos y puntualizó que la movilización anual funciona como una herramienta clave para visibilizar reclamos y exigir políticas públicas de prevención contra la discriminación.
En igual sentido, Sara Correa, coordinadora general de la Fundación Damas de Hierro, defendió el proyecto de cupo laboral como un instrumento indispensable para que las personas trans superen situaciones de alta precariedad y accedan a puestos de trabajo formales.
