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El gobernador Carlos Sadir firmó los primeros documentos a través del sistema Girhap. Esta medida no solo busca modernizar la burocracia estatal, sino que debuta con una noticia clave para los trabajadores: la titularización de agentes del Poder Ejecutivo.
Menos burocracia, más gestión
La digitalización en la administración pública jujeña dejó de ser una promesa de campaña para convertirse en un hecho administrativo. El anuncio se centró en la implementación del Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos (Girhap), una plataforma diseñada para jubilar las pilas de expedientes que suelen dormir meses en las oficinas gubernamentales.
«Seguimos dando pasos para modernizar el Estado y reducir la burocracia», afirmó Sadir, subrayando que la decisión política busca potenciar el trabajo entre las distintas áreas de gobierno mediante herramientas informáticas.
El impacto en el bolsillo y el legajo
Lo interesante de este estreno tecnológico es su aplicación práctica. Los primeros decretos digitales no fueron meros trámites de rutina, sino los que garantizan el pase a planta permanente de diversos agentes públicos.
¿Qué cambia con el nuevo sistema Girhap?
- Velocidad: Los procesos de Recursos Humanos (como ascensos, licencias o titularizaciones) serán graduales pero electrónicos.
- Transparencia: Se alimenta automáticamente el Legajo Único de Personal Informatizado.
- Precisión: Los datos generados impactarán directamente en la liquidación de haberes, reduciendo errores manuales.
Un trabajo de «ingeniería» local
Este avance es el resultado del trabajo conjunto entre la Dirección Provincial de Personal y la Secretaría Informática del Ministerio de Hacienda y Finanzas. El objetivo final es que toda la vida administrativa del empleado estatal —desde que ingresa hasta que se jubila— esté a un clic de distancia, eliminando el histórico cuello de botella que significaba el movimiento físico de carpetas por las escaleras de la Casa de Gobierno.
