La conflictividad social en Jujuy atraviesa un periodo de marcada intensidad. En las últimas semanas, diversos sectores de la vida pública y productiva de la provincia han profundizado sus reclamos y medidas de fuerza, configurando un escenario de presión constante sobre el gobierno de Carlos Sadir.
El descontento, que tiene como eje principal la pérdida del poder adquisitivo y la falta de acuerdos paritarios satisfactorios, ha logrado amalgamar las demandas de gremios tradicionalmente activos con sectores que suelen mantener una relación más lineal con el Estado.
Desde la parálisis parcial de la educación y la salud, hasta las inéditas protestas en las fuerzas de seguridad, el mapa de reclamos refleja una crisis que excede lo salarial y golpea la estructura institucional de la provincia.
Conflictos y reclamos
Sector docente y universitario
Es uno de los frentes más activos, con medidas de fuerza recurrentes debido a la situación salarial y la falta de financiamiento.
- Cedems (docentes de nivel medio y superior): han mantenido paros de 48 horas y jornadas de «cartelazo». Su reclamo central es que ningún salario docente quede por debajo de la Canasta Básica Total (CBT) y el rechazo a las subas otorgadas por decreto.
- Adep (docentes de primaria): atraviesan un conflicto interno y con el gobierno, con ultimátum para la convocatoria a elecciones gremiales y adhesión a paros nacionales.
- Adiunju (docentes e investigadores de la UNJu): están en medio de un plan de lucha, con paros recurrentes y actividades de visualización; denuncian el desfinanciamiento de la universidad pública y el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del Gobierno nacional.
- Estudiantes y no docentes: participan en asambleas interclaustros en defensa de la educación pública y contra el recorte presupuestario.
Sector salud y profesionales
- Médicos de cabecera del PAMI: esta semana realizan un paro de 72 horas por la reducción de sus ingresos dispuesta por el Gobierno nacional.
- Apuap (profesionales de la salud): mantienen el reclamo por la equiparación salarial y contra lo que denominan «trabajadores de primera y de segunda» en comparación con otros sectores de la administración.
- Atsa (sanidad): participan en movilizaciones conjuntas por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
Sector seguridad
- Fuerzas de seguridad (policías y penitenciarios): provocaron una situación de alta tensión por reclamos salariales al Gobierno provincial, con protestas que incluyeron incidentes.
Sector transporte y servicios
- UTA (choferes de colectivos): el conflicto es persistente debido a las demoras en el pago de salarios y la crisis del sistema de transporte público de pasajeros, tema que ha llegado al Concejo Deliberante de San Salvador.
- Seom (municipales): reclaman por la precarización laboral en las comunas del interior y por aumentos salariales que acompañen la inflación del NOA, que ha superado el promedio nacional.
Organizaciones sociales y otros sectores
- Movimientos de la economía popular y pueblos originarios: participan en marchas contra las reformas laborales y el avance de leyes que consideran perjudiciales para los derechos territoriales y sociales.
- Cultura: colectivos culturales se han movilizado denunciando despidos en el área y la falta de presupuesto para el fomento de la actividad local.
Puntos principales de los reclamos generales
- Paritarias: rechazo a los aumentos unilaterales del gobierno.
- Inflación: denuncian que los salarios han sido «pulverizados» por el incremento de precios en la región.
- Informalidad: preocupación por el alto índice de informalidad laboral en la provincia, que cerró el año previo en torno al 43%.