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El Gobierno de Jujuy volvió a verse las caras con los gremios docentes y la oferta dejó sabor a poco. En medio de una crisis económica que asfixia el bolsillo de los trabajadores, la propuesta oficial consiste en un 10% de incremento salarial, pero con una letra chica que divide el pago en cuatro tramos hasta junio.
El esquema de las «mini cuotas» que propone el equipo de Sadir es el siguiente: un 4% para febrero y apenas un 2% para marzo, abril y junio, respectivamente. Para intentar «maquillar» la cifra, el Gobierno sumó un bono por el Día del Trabajador y un incremento en el presentismo, pero el impacto real en el básico sigue siendo la principal queja de las bases.
Con este cronograma, un docente que recién comienza verá su sueldo estancado en $842.000 este mes, debiendo esperar cuatro meses más para alcanzar el piso de los $900.000. Mientras tanto, los gremios ya analizan si esta oferta califica como una «mejora» o simplemente como una estrategia para dilatar el conflicto mientras el costo de vida en Jujuy sigue volando por las nubes, afirman los sindicatos docentes al finalizar la reunión.
Otras ofertas a los gremios docentes
Además, la gestión Sadir ofertó un aumento del premio por asistencia del 20% al 30%.
Respecto al concepto de asignaciones familiares, se propuso un idéntico incremento: del 20% al 30%.
Además, con el objetivo de dar respuesta a una demanda histórica del sector educativo, se estableció incrementar el tope de adicional por título a 1,5, en beneficio de docentes con 2 cargos, reafirmando el valor de la formación y la tarea de los educadores.
