El Gobierno provincial presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes y estatales que garantiza que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública percibirá un salario inicial inferior a un millón de pesos. La propuesta original contemplaba un aumento del 5% distribuido entre septiembre, octubre y noviembre, pero ante el pedido sindical de llevar la suba al 6%, el Ejecutivo terminó aceptando la contrapropuesta.
Con el nuevo esquema acordado, el piso salarial para los sectores docente y de salud alcanzará en noviembre los $1.070.000, mientras que para los trabajadores del escalafón general el haber mínimo se ubicará en $1.000.000. Adicionalmente, las autoridades confirmaron que se prevé el pago de un bono extraordinario en diciembre, cuyo monto se definiría en las próximas semanas.
De acuerdo a las cifras oficiales, las asignaciones para el haber mínimo estatal acumulan un incremento del 32% en lo que va del año. Asimismo, entre julio y noviembre, la suba registrada en los salarios iniciales se posiciona entre un 10% y un 15%, colocándose por encima del relevamiento de expectativas de inflación que proyecta el Banco Central de la República Argentina.