Jornada para inclusión laboral para discapacitados

El Ministerio de Salud de Jujuy, llevó adelante una jornada de trabajo para empresas privadas, con el objetivo de profundizar las políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad.

 Dicha actividad fue coordinada con la Secretaria de Trabajo y tuvo como objetivo promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral local, acompañando a las empresas y a los aspirantes a trabajar durante todo el proceso de introducción al puesto requerido.

 Entre los servicios que brinda el área de inclusión laboral se destacan: asesoramiento sobre beneficios de inclusión laboral de personas con discapacidad para empresas; detección de posibles puestos vacantes y evaluación de los mismos; presentación de candidatos con perfil compatible con los puestos requeridos; acompañamiento a la empresa y a las personas durante la inclusión al puesto de trabajo y seguimiento en el lugar de trabajo según la necesidad de la empresa y de la persona.

 Podrán ser beneficiarios del programa aquellos trabajadores con discapacidad desocupados que estén en condiciones de ingresar al mercado competitivo, mayores de 18 años con certificado único de discapacidad.

 Al respecto, el Secretario de Planificación en Políticas y Regulación Sanitaria, Adolfo Pereyra Rozas, destacó el avance y profundización sobre las políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad, apuntando que “hemos avanzado con la Secretaria de Trabajo de la Provincia en la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el Estado y hoy estamos en una reunión que organiza la Secretaria de Trabajo y de Planificación para convocar a diferentes actores privados para que incorporen, a la actividad laboral, personas con discapacidad”.

 Por otra parte, explicó los beneficios que recibe la empresa al incorporar personas con discapacidad, “aparte del beneficio social de no mirar la discapacidad como un impedimento sino rescatar los valores y capacidades que ellos tienen, el Estado Nacional tiene por ley un beneficio impositivo aplicable a cualquier empresa del país, con disminuciones importantes de los aportes y contribuciones para las mismas que contraten personas con discapacidad”.

 A su turno, la responsable del Área de Inclusión Laboral del Ministerio de Salud Jujuy, Agustina Soler, indicó que “estamos profundizando la políticas de inclusión para las empresas con el fin que estas tengan una apertura mayor y un interés por incorporar a estas personas en su planta de personal”.

 Comentó, además, que se convocaron pequeñas, medianas y grandes empresas, “contamos con diferentes perfiles de inclusión, desde profesionales para puestos específicos hasta personal de maestranza, telefonistas, administrativos, entre otros”.

 “Tenemos incorporados diferentes personas, gente trabajando en la Legislatura, en el Ministerio de Salud y en otras áreas del estado provincial y pretendemos profundizar las políticas de inclusión para el sector privado de Jujuy, ellos se adaptaron velozmente y se incorporaron sin dificultad, mejorando el entorno de trabajo”, concluyó Soler.