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El Gobierno de Jujuy puso en marcha esta semana una red de formación que alcanza a 28 municipios jujeños. El programa, que busca dar respuesta a la crisis del empleo mediante la especialización técnica, inicia con 86 cursos activos en simultáneo tras un relevamiento que intentó detectar la demanda real de trabajo en cada zona.
Descentralización y territorio
Nicolás Ruiz, director de Formación Laboral, explicó que la clave de esta etapa es evitar que todo quede concentrado en la capital. La descentralización no es solo administrativa, sino operativa, permitiendo que las cuatro regiones de la provincia tengan acceso a la misma oferta formativa sin necesidad de traslados inviables para los cursantes.
Radiografía del empleo local
La selección de los cursos no fue azarosa. Según los datos oficiales, la oferta se diseñó sobre una base de diagnóstico previa para evitar la saturación de oficios que ya no tienen salida laboral:
- Muestra social: Se procesaron datos de 8.000 personas para entender las condiciones laborales actuales.
- Mapa de demanda: El análisis sociolaboral permitió cruzar lo que la gente sabe hacer con lo que las empresas locales realmente están buscando hoy.
- Filtro municipal: Actualmente, los municipios terminan de evaluar a los 1.800 registrados para garantizar que el cupo llegue a quienes realmente buscan una inserción inmediata.
El programa intenta romper con la lógica de las capacitaciones estancas. Al consultar previamente en territorio qué se necesita, el parámetro de empleabilidad cambia, dándole a los alumnos una garantía mayor de que el tiempo invertido en el aula se traduzca, eventualmente, en un ingreso genuino.
