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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Jujuy y Salta protagoniza a partir de este miércoles un paro por tiempo indeterminado en Industrias Zapla, luego de agotar las instancias de diálogo en la Secretaría de Trabajo de la provincia. El gremio apuntó contra los dueños, de capitales salteños, de la empresa por vulnerar derechos fundamentales.
Los tres ejes del conflicto:
- Salarios congelados: Los trabajadores denuncian un atraso de un año y ocho meses sin recomposición digna. La empresa alega «crisis», pero mantiene las exigencias de producción.
- Falta de recategorización: Denuncian el incumplimiento del Convenio Colectivo 260/75. Hay operarios cumpliendo tareas de mayor responsabilidad que no son remuneradas como corresponde.
- Peligro de muerte y falta de insumos: Este es el punto más alarmante. La UOM denuncia que se obliga al personal a trabajar 8 horas en hornos de alta temperatura sin descansos y sin la entrega de ropa ignífuga ni elementos de protección básicos.
«No se puede obligar a trabajar cuando la empresa paga miserias y no garantiza la seguridad física», sentenciaron desde el gremio.
Instalaciones en riesgo
La denuncia gremial detalla condiciones de trabajo extremas:
- Hornos eléctricos operando sin extractores de humo.
- Personal ingresante o no capacitado asignado a tareas de alto riesgo.
- Instalaciones con techos y desagües deteriorados, lo que pone en riesgo los trabajos en altura.
La UOM rechazo de la respuesta recibida el día 3 de febrero de 2026 por parte de la compañía por considerarla insuficiente, inconducente y carente de propuestas salariales reales, sin dar adecuada respuesta a los reclamos planteados en el marco de la negociación que impulsamos de buena fe desde marzo de 2025.
La contestación recibida no contempla la pérdida efectiva del poder adquisitivo de los salarios, no ofrece mecanismos de recomposición acordes a la inflación vigente y se limita a prolongar una instancia de diálogo vacía de contenido material.
Situación salarial y contexto económico.
El salario de los trabajadores metalúrgicos se encuentra seriamente deteriorado como consecuencia de:
- La ausencia de paritarias nacionales desde hace 18 meses e inflación de unos 31,5% durante el año 2025 y sostenida en lo que va del presente
- El incremento del costo de vida, las políticas de ajuste impulsadas por el Gobierno nacional, de las que Jujuy no es ajeno, y un modelo económico que apalancado en el industricidio nacional y que impacta negativamente sobre el empleo, el salario y la negociación colectiva.
La negativa a formular propuestas salariales, concretamente un adelanto de paritarias que permitan preservar el salario real vulnera el principio de negociación de buena fe.
Agotamiento de la instancia de negociación.
La UOMRA ha participado de las instancias de negociación con voluntad de diálogo y responsabilidad institucional. Sin embargo, ante la ausencia persistente de respuestas concretas y verificables, esta organización considera que la instancia de negociación se encuentra agotada.
La continuidad de reuniones sin contenido real no contribuye a la solución del conflicto, sino que agrava el deterioro de las condiciones salariales.
Dicha decisión se adopta como última herramienta legítima frente a la falta de respuestas adecuadas y ante la necesidad de resguardar el salario y las condiciones de trabajo del colectivo representado.
