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Ledesma cortó la ficha a 80 obreros de El Talar

Por Miguel López El Ingenio Ledesma le cortó la ficha a 80 obreros temporarios que hace décadas trabajan en Finca El Talar, incurriendo en una violación de un acta acuerdo firmadas con el sindicato de obreros y empleados azucareros del Ingenio Ledesma (Soeail), en la que la patronal se comprometía a garantizar tiempos de trabajo de 11 meses al año y a progresivamente hacer permanente al personal temporario y temporarios a los tercerizados.

Los obreros temporarios de la Finca El Talar en su mayoría cobran sueldos de $59.000 al mes porque tienen la categoría N°1, trabajan entre 9 o 10 meses del año, quedando cesantes y sin goce de haberes durante 2 meses, cuando según actas acuerdos, que firmaron representantes de Ledesma SAAI y  dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma-SOEAIL-, la patronal tendría que garantizar a los trabajadores temporarios tiempos de trabajo de 11 meses al año, como así también el progresivo paso temporarios a efectivos, y de contratados a temporarios, hasta que desaparezca este vínculo de tercerización en el campo azucarero.

La comisión directiva del gremio, encabezada por Vicente Bande y Pablo Lembo, debe exigir a la empresa que deje sin efecto el corte de ficha de los obreros temporarios de Finca El Talar y estos puedan volver a sus tareas para que se garanticen los 11 meses de trabajo que es un derecho adquirido de los trabajadores azucareros que se ganó a través de importantes luchas de los trabajadores y la comunidad de los pueblos ingenios de localidades como Libertador y El Talar.

Basta de chantaje patronal. Aumento salarial del 65%

A su vez, teniendo en cuenta este ataque directo de la patronal contra un sector del movimiento obrero azucarero, es clave que en estas negociaciones paritarias se exija primero la designación de tareas laborales para los 80 compañeros que les cortaron la ficha, dado que no se puede negociar con un empresa que corta la ficha a un sector obrero del ingenio para luego chantejear al resto de los trabajadores a aceptar una oferta de aumento salarial irrisorio que no llega ni a la línea de la pobreza y la canasta básica total.

A par de esto, es fundamental seguir reclamando un incremento salarial del 65%, que lleve el salario de la categoría N°1 de $59.000 a $97.350, ya que son justamente los temporarios del campo los que perciben los salarios más deprimido con respecto a la inflación porque en su mayoría tienen la categoría N°1 y un sector minoritario la categoría N°2.

Salarios y condiciones laborales en una sola mesa paritaria

Por último, este tipo de ataques, como el corte de ficha de sectores temporarios del ingenio, muestran porque no podemos dejar para el último o para que negocien con poca fuerza los delegados, nuestras demandas de mejoras en las condiciones laborales.

Necesitamos junto con un incremento salarial igual al costo de vida, el cumplimiento de los 11 meses de trabajo para los temporarios, el pasaje de temporarios a efectivos de una cantidad importante de compañeros que padecen la inestabilidad laboral hace años y la recategorización en el campo azucarero y la fábrica, para que Ledesma SAAI respeté el convenio colectivo azucarero.

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