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Siguen las paritarias salariales entre el Sindicato de Obreros Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) y los gerentes de la compañía que maneja el clan Blaquier. Hasta ahora no hubo acuerdo salarial.
Este jueves pasado, se produjo un nuevo encuentro, por video conferencia, y en el marco de las negociaciones por recomposición salarial y mejoras en las condiciones de trabajo-, convocada por las autoridades del Ministerio de Trabajo, representado por Carlos Coronel, director de la cartera; los representantes de la planta fabril, Augusto Garaventa, Viviana Fernández y Gonzalo Barbá; y los dirigentes del gremio, Rafael Vargas, Pablo Lembo ambos dirigentes y los delegados paritarios Pablo Lazarte y Diego Valdez, y el asesor Legal del sindicato, Juan Giusti.
En dicho encuentro virtual, se expusieron en la mesa de negociaciones las siguientes propuestas:
Ledesma ofrece una tira final de:
- $ 40.250 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4000 + bono zafra receso $5.306) para los meses de mayo, junio y julio
- $ 40.500 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4000 + bono zafra receso $5.556) para los meses de agosto a diciembre de 2020.-
- $ 40.750 (Básico de 28.652 + Presentismo 2.292 + DNU 14/2020 $ 4000 + bono zafra receso $5.806) para los meses de enero a abril de 2021.-
Además:
La empresa garantizará otorgar desde el 1°de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021, la misma cantidad de quincenas de labor que cada trabajador temporario haya registrado dentro del período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de Diciembre de 2015 como mínimo, como dependiente de Ledesma SAAI.
Podrán acceder a mayor tiempo de trabajo que el registrado en 2015, si las condiciones climáticas y la organización de las tareas lo permitieran. Para ello se considerarán parámetros objetivos como la aptitud para la tarea y los antecedentes disciplinarios y de ausentismo. Se priorizará la dación de trabajo para todos los azucareros en sus respectivas localidades.
Para el personal comprendido en la presente cláusula, el tiempo de inactividad podrá ser variable en función de la disponibilidad de tareas en cada sector.
Ese mayor tiempo de trabajo, no generará base para el próximo año, ya que, tratándose de una actividad con distintos ciclos productivos, la mayor demanda de mano de obra obedece a situaciones extraordinarias.
Por su parte, el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma expuso la siguiente propuesta:
Básico 32.250 + presentismo 2.580 + DNU 14/2020 $ 4000 + bono zafra receso: $ 6.170: Tira Final: $ 45.000,00.
Para justificar la misma se mencionó los salarios de Fotia-Tucumán el nivel de productividad de la empresa que es un 50 % mayor a los campos e ingenios tucumanos y el delegado Pablo Lazarte demostró que el azúcar Ledesma es un 40% más cara que el azúcar tucumano, por lo cual estimamos que están en condiciones pagar lo pretendido por el sindicato.
