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Para Zapla, las inspecciones de seguridad e higiene son “asedio laboral”

aceros zaplaLa empresa Aceros Zapla denunció al gobierno provincial por «hostigamiento” debido a las inspecciones que realiza la Secretaría de Trabajo en la planta fabril de la localidad de Palpalá. La compañía asegura que debido al asedio tuvo que “frenar inversiones y paró la producción de acero” en la fábrica.

En una nota dirigida al ministro de Producción de Jujuy, Gabriel Romarosky, el directorio empresarial dio a conocer el «asedio» que sufre. El gerente de planta, Eduardo Dudziak, habla de “frenar el plan de inversiones, por culpa al asedio y la hostilidad» de la Secretaría de Trabajo de la provincia, que realizó 54 inspecciones en un año.

Más adelante, la empresa afirma: «Vamos a cumplimentar las normas de seguridad e higiene y a realizar todas aquellas mejoras o adecuaciones que la Secretaría de Trabajo considere que deban realizarse, pero siempre en un marco de razonabilidad, coherencia y sentido común».

En otro párrafo de la nota empresarial enviada al Poder Ejecutivo provincial, que “debido a la huelga que paralizara la fábrica durante 35 días en el 2014, importantes inversiones en infraestructura y equipamientos, como una planta para fabricar durmientes de hormigón y una planta de ejes para ferrocarril, se debió trasladar a la provincia de Córdoba, lo que significó la pérdida de puestos de trabajo en Palpalá”.

Sobre las inspecciones por higiene y seguridad, la compañía aduce que fueron “reiteradas, irregulares, sin preaviso y sin la participación de la empresa y los trabajadores”, y destaca: «Siempre nos enteramos de las anormalidades a través de las actas que no se confeccionan el día de la inspección sino que nos llegan en días posteriores y algunas veces pasada más de una semana».

En otro tramo de la misma carta aseguran que «hubo inversiones por 50 millones de dólares, para producir 180 mil toneladas por año solo podemos trabajar al 37 por ciento, debido a que no disponemos de energía eléctrica suficiente para poder trabajar simultáneamente en los 3 turnos productivos y lo hacemos trabajando alternadamente teniendo siempre turnos que directamente no trabajan».

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