Luego del encuentro de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), los empleados y obreros de la comuna capitalina, junto a los delegados y dirigentes, marcharon hacía la legislatura de Jujuy, donde presentaron un proyecto de paritarias libres y otro sobre convenio de trabajo. En la movilización, estaba Raúl García, titular de la CTM
-Un análisis de esta jornada de paro, con un proyecto importante…
Creo que si es un proyecto importante que nos ha dado muchos resultados en Buenos Aires, que realmente hemos tenido la posibilidad de una lucha de 8 años para que la política de la provincia entienda que los trabajadores municipales somos lo más importante del municipio, hoy tenemos más de 60 convenios colectivos de trabajo firmados con diferentes colores políticos y partir de ahí estamos discutiendo en toda las provincias que este proyecto se haga carne y adecuarlo a todas las situaciones de cada provincia, por ejemplo en Santa Fe hay una paritaria que no se cumple en los gremios municipales, nuestra federación la quiere hacer cumplir, en Mendoza hay una paritaria provincial que hace que los trabajadores municipales bajen sus salarios, por eso queremos un proyecto de paritarias libres, sin techo y los municipales tengan empleo, salario mínimo vital y móvil, como referencia, eso es lo que estamos buscando en jujuy.
-¿Qué se espera para el segundo semestre para los trabajadores?
Avizoramos seguramente conflictividad importante dado que los trabajadores vemos que las cesantías pasan por el estado provincial, nacional y municipal, nos estamos preparando para lucha, además de este acuerdo con el FMI, ya lo dijeron los funcionarios, va a implementar más achiques lo que significa bajos salarios, cesantías, lo que ya vivimos en los 90.
Por su parte, Santiago Seillant dirigente del Seom dijo que le plantearon al titular de la Cámara de Diputados de Jujuy, Carlos Haquim restarle poder a los intendentes, “queremos que los trabajadores municipales dejen de ser esclavos del poder de los intendentes, un poder desmedido, no hay una legislación que ampare en la provincia a los trabajadores municipales, que les dé derecho a unas paritarias parar discutir el salario, la estabilidad laboral, a la carrera administrativa, esta es una propuesta que tiene más de diez mil firmas, un proyecto de ley con iniciativa popular desde el SEOM, queremos que se termine el tipo de contratación basura que hay, que realmente 2 mil trabajadores municipales que están en la precarización absoluta en la provincia que cobran 3 mil pesos, algunos cobran 1500 pesos mensuales en negro, y realmente lo hacen con tareas penosas, recolección, limpiar calles, tenemos otros 6400 compañeros bajo el salario mínimo, dentro del universo de trabajadores municipales hay 8 mil trabajadores, más de un tercio de municipales que están debajo de la línea de pobreza, realmente esto no se corresponde con lo que decía el gobernador del trabajo decente. Encima la pauta salarial es una miseria realmente estamos exigiendo que se corresponda con la inflación que llegue al 27% que alcance los índices inflacionarios.
-¿Qué respondió?
Que va hablar con el intendente y que nos va a recibir la semana que viene en teoría. Vamos a venir vamos a estar esperando y que voten la ley, para que tengan estabilidad laboral los municipales, para que sean trabajadores municipales porque hoy no es un trabajador es un “agente”, figura inferior que está por fuera de los convenios colectivos de trabajo, no tenemos regulación y una situación digna y legal.