Durante las paritarias salariales, la empresa hizo una oferta que el gremio consideró insuficiente. El pedido de los trabajadores habían pedido un sueldo de 17 mil pesos para la categoría 1(un aumento del 45%); mientras que la empresa ofrece un aumento del 30%, para que el sueldo sea de 15.200.
Ante esta situación y ayudado desde las esferas oficiales, los directivos de Ledesma consiguieron el parate de la medida de fuerza, seguir con la zafra y patear para adelante la discusión salarial.