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El Intendente de San Pedro, Julio Moisés, dispuso el pase a planta permanente de 449 agentes municipales que cumplían servicios mediante diversas formas de vinculación laboral en el municipio, brindando estabilidad y tranquilidad a las familias de los mismos.
La medida se coronó con la entrega de una copia de la resolución que incorpora legalmente a dichos trabajadores a la planta permanente del municipio, durante un trascendental acto institucional que se desarrolló en las instalaciones del Club Sociedad de Tiro y Gimnasia y que contó con un gran marco de público.
Por parte, vale señalar que el pase a planta permanente de los 449 agentes municipales fue proyectado por el Departamento Ejecutivo municipal y avalado por el Concejo Deliberante de San Pedro de Jujuy, a través de la Ordenanza 1036 sancionada el año pasado, que previó para el otorgamiento del mismo la aplicación de los criterios de idoneidad y de antigüedad en los servicios prestados, contemplando a todos los agentes transitorios, es decir jornalizados y contratados en locación de servicios.
Recategorización de todo el personal
La recategorización del personal de planta permanente también fue proyectada por la actual gestión del intendente Julio Moisés, que diagramó este proceso en dos etapas. La primera de ellas se produjo en 2013 y permitió la recategorización de todo el personal de la Municipalidad de San Pedro de Jujuy, es decir de los 532 trabajadores que ya contaban con la estabilidad laboral otorgada por la planta permanente de aquel entonces.
Una de las recategorizaciones contempló a los agentes que se encontraban próximos a jubilarse. Estos, a quienes les restaban 5 años para acceder al beneficio, fueron ascendidos a la categoría 24. En tanto, la segunda etapa se cumplió este año con la recategorización de 52 agentes.
Jubilaciones de municipales
La jubilación de los empleados municipales está regulada por la Ley provincial 5748 que incorpora el artículo 100 Bis en la Ley 3161 y se enmarca en lo establecido por la Ley nacional 19550. Esta establece el procedimiento legal para que todos los agentes que cumplen los requisitos nacionales puedan acceder a los beneficios previsionales.
Entre los años 2012 y 2014 se jubilaron 55 agentes municipales, mientras que este año siguieron el mismo camino otros 19 trabajadores, quedando con trámites pendientes 11 empleados más.
