La situación laboral en los colegios privados se tensa por irregularidades

Pagos sin recibo, contrataciones temporales, salarios atrasados y la prohibición del ingreso de representantes gremiales son algunas de las irregularidades que denunció en diálogo con El Submarino Silvia Valverde, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Jujuy, que se están produciendo en establecimientos privados, confesionales y laicos.

“Hay una serie de irregularidades. Venimos solicitando que se pague con recibo de sueldo el incentivo y el fondo compensador, pero hasta el día de la fecha no se entrega recibo y además siguen pagando con atraso, y en dos pagos”, precisó Valverde.  

 Denunció además que, contra lo que indica la legislación, en el Colegio del Salvador impiden el ingreso del sindicato. “El representante legal, que es un cura, nos dice que hablemos con los delegados en la puerta. Nosotros vamos con respeto, a hablar, pero la gente de administración nos saca con malos modales”, relató, y agregó que este es el primer colegio en el que hace unos meses se decidió un quite de colaboración. “Aparentemente, hoy nos recibe el padre”, señaló.

 “Los colegios católicos no se hacen cargo de la parte que les corresponde. Si la subvención les llega tarde, no importa, porque el colegio es el responsable del salario del docente”, afirmó la sindicalista.

 Pero los problemas no están solo en los colegios católicos. “Hay una serie de establecimientos que son un desastre”, aseveró Valverde, y detalló: “Hay denuncias de docentes que no cobran enero y febrero, que reciben amenazas, que son contratados por tres meses, que tienen atrasos salariales de dos meses”.

 “Hay colegios que cierran. Los dueños se van y los trabajadores quedan abandonados, sin cobrar. Esto pasó este año en el Colegio Mayor, donde la planta docente quedó sin salario y ahora se está organizando en una cooperativa. Por ahora, los chicos siguen teniendo clases. Nosotros decimos que una vez que se habilita, un colegio hay que seguirlo”, manifestó.

 “Por todo esto le pedimos a la Dirección de Trabajo que haga las inspecciones y que esto tenga un resultado efectivo para los trabajadores. Al Ministerio de Educación, a través de Gestión Privada, también le pedimos que tome cartas en el asunto. El Ministerio tiene que ocuparse de estas situaciones”, indicó.