Debate en el gobierno: Suma fija o bono en diciembre

La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, se expresó a favor de la iniciativa impulsada desde la cúpula del Frente de Todos para que los trabajadores registrados cobren entre 20 mil y 40 mil pesos. No obstante, aclaró que ese beneficio “no sería un aumento de suma fija sino de un bono de fin de año”.

“¿Por qué no estaría de acuerdo? Está en la mesa de negociaciones y de los instrumentos que hay que mirar como alternativa” para mejorar los ingresos de los trabajadores, afirmó la titular de la cartera laboral al ser consultada por ese proyecto que, según trascendió ayer, sería impulsado desde el Congreso.

Tal como lo anticipó el ministro Eduardo Wado de Pedro, la alternativa surgió durante una conversación entre la vicepresidenta Cristina Kirchner y el ministro de Economía, Sergio Massa, con el objetivo de mitigar el impacto de la inflación del 100 por ciento prevista para el cierre de 2022.

Bono o suma fija

De lo que se habló fue de una suma fija de entre 20 mil y 40 mil pesos para fin de año que luego sería incorporada al salario, tal como se hizo en distintos momentos de contracción, desde que el presidente Néstor Kirchner la aplicó durante su gestión post crisis de 2001.

Sin embargo, la ministra Olmos matizó en un aspecto. “Por lo que leí en los medios, no lo escuché hablar (a De Pedro), es un bono de fin de año” como el que se firmó con el sector público, recordó. Es decir que “no hablan de suma fija”, añadió.

La posibilidad de que la herramienta de mejora salarial sea un bono o una suma fija varía según las condiciones en que cualquiera de estas sea acordada o anunciada. A priori, cuando se habla de bono, se entiende un monto por única vez; y cuando se trata de una suma fija, se refiere a un pago permanente que queda incorporado al salario.

En última instancia, esta diferencia quedará zanjada cuando se defina la medida. Es decir que ambas pueden ser otorgadas inicialmente con una u otra figura pero luego quedar incorporada formalmente al salario.

Los no registrados

En lo que Olmos sí puso un reparo es en los sectores que quedarían afuera del beneficio. “No me preocupa la posibilidad de que haya una ganancia adicional para los trabajadores, sino que esto también le pueda llegar a los sectores informales”, dijo en diálogo con Futurock.

“Afortunadamente, los sectores que están dentro del sistema paritario tienen derechos y mejores condiciones para defenderse. Pero tenemos un problema grave en la Argentina, que es la herencia del autoempleo y empleo informal. Ahí es difícil llegar con derechos y donde tendríamos que focalizar todo”, explicó la funcionaria.

Según dijo, “este tema (el de la informalidad) siempre lo hablo con el presidente” Alberto Fernández y es “donde tenemos que dar respuestas”.

CFK y SM

La vicepresidenta Cristina Kirchner y el ministro de Economía, Sergio Massa, están trabajando juntos para concretar antes de fin de año el pago de una suma fija que se incorporaría al salario, algo parecido a lo que ya hicieron ambos para los trabajadores de las dos cámaras del Congreso.

La posibilidad de hacerlo la dio a conocer el ministro del Interior, Eduardo Wado de Pedro, en una entrevista periodística.

Según publicó el diario Página/12, la idea es que, una vez concretada, esa política esté acompañada por una especie de acuerdo de precios y salarios que estabilice el escenario y, sobre todo, evite que el cobro de esa suma se vaya a precios vía especulación empresaria.

En principio, los números sobre los que trabajan son una suma de entre 20 y 40 mil pesos, pero lo que resta definir es el universo a cubrir.

CFK y Massa vienen trabajando en el tema en reuniones reservadas, mientras que el presidente Alberto Fernández no está del todo convencido en llevarlo a cabo.

Los que ya se manifestaron en contra son los dirigentes de la CGT, que en el festejo del 17 de octubre remarcaron que el instrumento para lograr mejoras son las paritarias.

Por otro lado, los que están a favor aseguran que ambas herramientas son complementarias y que, en particular, la suma fija podría generar un shock en los ingresos estableciendo una base mejor para las paritarias.

Para Massa y CFK, la idea no es nueva. Este año otorgaron una suma fija en el Congreso y, en el marco del segundo aumento de sueldos, dejaron la chance de incluir una nueva. El otro antecedente es el aumento por decreto en el Gobierno de Néstor Kirchner. En 2004, fue ese presidente quien le dio carácter de remunerativas a subas que también había ordenado Eduardo Duhalde por decreto. En ese entonces, Kirchner le puso un nuevo piso a la negociación salarial.

Dejá tu comentario. [Nos reservamos el derecho de eliminar los contenidos ofensivos o discriminatorios.]

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

x

Check Also

Los Defensores del Pueblo de la Nación debatieron el ajuste de la gestión Milei

En los últimos días, se realizó el plenario anual de la Asociación de Defensores del Pueblo de la República Argentina (Adpra) ...