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Fue un viernes negro para el gobierno y los colectivos sindicales de la administración pública, porque no hubo ni el más mínimo avance en las conversaciones sobre la recomposición salarial con la Intersindical de Trabajadores Estatales (ITE), el Frente de Gremios Estatales (FGE) e incluso la oficialista Multisectorial. Se esperan nuevos encuentros para la semana que viene.
Los funcionarios se reunieron primero con la Multisectorial, en horas de la tarde se entrevistaron con referentes del FGE y cerraron la jornada con la ITE. Participaron los ministros de Hacienda, Ricardo Pierazzoli, y de Gobierno y Justicia, Alberto Matuk; el secretario de Egresos Públicos, Miguel Ángel Lasquera, y el director provincial de Personal, Andrés Eleit.
Al finalizar el largo día de reuniones, Pierazzoli resumió: «Estamos tratando de encaminar la negociación salarial, poniendo sobre el tapete la propuesta del gobierno y considerando los incrementos salariales en el resto de las provincias y las posibilidades financieras de Jujuy», y confirmó que «la oferta fue considerada insuficiente» por todas las agrupaciones gremiales, aunque auguró que se acordó «continuar negociando en el transcurso de la semana que viene”.
De igual modo, expresó que “en todos los casos se acordó que la política salarial de este ejercicio arranca en el mes de marzo y se estableció con todos los sectores que va a ser a cuenta de una futura negociación”.
«Hemos buscado un porcentaje de incremento salarial para todos los sectores que tenga que ver con una recomposición que permita llevar adelante los meses venideros y que permita la sustentabilidad de las finanzas provinciales de hacer efectivo concreto ese aumento con una vocación negociadora», explicó el ministro.
La propuesta del gobierno es la siguiente: 15 por ciento de aumento a partir del mes de marzo, sin incremento del piso salarial (seguiría en 5.000 pesos), no toca el primer tramo de las asignaciones familiares, no hay blanqueo del sueldo.
Luego de escuchar la propuesta gubernamental, la Intersindical rechazó el 15 por ciento porque “no cumple las expectativas de los trabajadores”. La ITE pretende de piso un 32 por ciento de incremento salarial en marzo y luego seguir negociando en junio, “debido a la pérdida del 10 por ciento de poder adquisitivo en el 2014″.
La ITE afirma que la recomposición salarial total del año no debe ser menor al 42 por ciento, mientras que el Seom, que conforma el Frente de Gremios Estatales, habla de un 50 por ciento.
La Intersindical también plantea que el piso salarial debe tener un aumento según la canasta básica; que se eliminen los tramos de las asignaciones familiares, y que se blanqueen las sumas en negro y en gris para mejorar las condiciones de los trabajadores próximos a jubilarse.
