El Submarino Jujuy Noticias de Jujuy, Argentina y el mundo
El aumento del 2% ofrecido por el Gobierno provincial a los estatales sigue resultando insuficiente, mientras los distintos sectores gremiales buscan maneras de mejorar el ingreso, modificando los ítems que componen el sueldo. En cualquier caso, las actualizaciones siguen siendo insuficientes para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
En el marco de una tensa negociación paritaria, Mario Reynoso, secretario general de la Asociación de Personal de Organismos de Control (APOC), advirtió en diálogo con El Submarino Radio (FM Conectar 91.5) que su sindicato rechazó de plano la oferta del 2% de aumento que planteó el Gobierno.
«Frente a una inflación estimada entre abril y mayo de entre el 2,6% y el 3% mensual, estamos hablando de un acumulado cercano al 5,5%. Con un 2% estamos, de nuevo, por debajo», explicó Reynoso, fundamentando el rechazo de su gremio a la propuesta oficial.
El titular de APOC marcó una diferencia respecto a las estrategias de otros gremios, que pidieron el pase de conceptos remunerativos a no remunerativos para engrosar el salario de bolsillo. «Para nosotros eso es una aberración. No remunerativo significa que el empleador deja de pagar aportes a la jubilación y a la obra social. No nos interesa entrar en ese baile porque desfinancia el futuro del trabajador», sentenció.
Reynoso destacó además una particularidad que afecta gravemente a los trabajadores de organismos de control: un adicional que representa el 50% del sueldo y que actualmente se encuentra «pisado» por el Salario Mínimo, Vital y Móvil. «El Presidente de la nación lo tiene bloqueado, lo incrementa un 1% mensual cada vez que quiere, lo cual nos perjudica profundamente», detalló.
Tres décadas de atraso
Más allá de la coyuntura actual, el dirigente subrayó que la pérdida del poder adquisitivo de los salarios estatales de Jujuy no es un fenómeno reciente ni exclusivo de una gestión política. Según su análisis, es una política de Estado que se ha mantenido durante los últimos 30 años, afectando a empleados públicos bajo administraciones de distintos signos políticos.
«No es algo de los radicales nada más; es algo que viene desde hace muchísimo tiempo. Es la costumbre de los economistas, usar los sueldos de los empleados como variable de ajuste para cuadrar las cuentas públicas», denunció Reynoso.
Según sus estudios, la pérdida del poder adquisitivo en los últimos años se sitúa fácilmente entre un 50% y un 60% en comparación con otras jurisdicciones. «Si comparás nuestros sueldos con los de cualquier otra provincia, estamos por debajo de la mitad. Jujuy tiene los peores sueldos», enfatizó.
Reynoso ejemplificó la situación con el sector docente: «Un maestro medio está cobrando entre 850 y 870 mil pesos de bolsillo. Con esa plata, muchos tienen que estar llorando miseria para pagar el colectivo. Están apenas al 70% de la canasta básica. Es un sistema que vino mal parido desde la entrada».
Falta de transparencia
El secretario general de APOC denunció las dificultades para acceder a datos oficiales sobre coparticipación y gestión financiera en la provincia. «Se me prohibió el acceso a la información que venía por la unidad de gestión. Tuve que lograr acceso a través de Nación porque aquí ocultaban la información. Lo que vemos es que siempre, sistemáticamente, los aumentos han ido por debajo de la inflación».
La paritaria ha quedado abierta para una próxima reunión, aunque desde APOC advirtieron que no aceptarán acuerdos que profundicen la pérdida del salario real en un contexto de inflación persistente.
