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El Ministerio de Capital Humano confirmó este miércoles la homologación del primer acuerdo salarial para trabajadores rurales bajo el nuevo esquema de negociación colectiva.
La medida, enmarcada en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, fue calificada por la ministra Sandra Pettovello como un hito histórico que introduce reglas más ágiles y transparentes para el sector.
El acuerdo fue celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales cámaras del sector: Sociedad Rural Argentina, CRA, CONINAGRO, CAME y la Federación Agraria.
Este convenio fija las remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua, brindando un marco de previsibilidad y seguridad jurídica que antes dependía de otros mecanismos administrativos.
Hito histórico en materia laboral.
Se homologó la primera paritaria realizada bajo el nuevo régimen establecido por la Ley de Modernización Laboral.
Un paso clave en la actualización del sistema de negociación colectiva, con reglas más modernas, ágiles y transparentes para el… pic.twitter.com/ptUfpkyasH
— Ministerio de Capital Humano (@MinCapHum_Ar) May 13, 2026
Un cambio en la forma de negociar salarios
Hasta la entrada en vigencia de la nueva normativa, los sueldos del campo eran determinados por resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Con la reforma actual, las condiciones salariales pasan a acordarse directamente entre las representaciones sindicales y empleadoras, bajo el régimen general de negociación colectiva previsto por la Ley N° 14.250.
Desde la Secretaría de Trabajo destacaron que este paso fortalece la institucionalidad laboral y el diálogo social. Al formalizarse mediante homologación oficial, la paritaria rural se alinea con el sistema que rige para el resto de las actividades económicas del país, dejando atrás el viejo esquema de fijación de haberes por resolución.
