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La comisión directiva del Club Atlético Gimnasia y Esgrima de Jujuy aprobó un protocolo de acción contra de la violencia y la discriminación de género. En la jornada pasada, lo presentó ante la opinión pública. Ya está vigente
Ante la necesidad de generar una herramienta que establezca principios, pautas y mecanismos institucionales de acción, prevención, intervención y protección ante situaciones de violencia y discriminación de género, la institución crea una Subcomisión de Genero y Diversidad dependiente de presidencia del club.
El protocolo permitirá accionar en casos concretos de violencia y discriminación y promover la construcción de vínculos de respeto e igualdad, para transformar la institución deportiva y aportar para la transformación de la sociedad en general.
Objetivos:
- Garantizar un ambiente libre de discriminación y violencia por razones de identidad sexual y/o de géneros, promoviendo condiciones de equidad.
- Propiciar la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas y prácticas institucionales.
- Prevenir toda situación que implique violencia y discriminación por razones de género.
- Fomentar y favorecer acciones que eliminen las violencias, el acoso sexual y la discriminación por razones de género u orientación sexual.
- Generar ámbitos de confianza y seguridad para que las personas afectadas puedan exponer su situación, a fin de hacerla cesar de inmediato y establecer, en su caso y a través de los procedimientos vigentes, las responsabilidades y sanciones correspondientes.
- Poner a disposición de las personas afectadas el asesoramiento y la asistencia necesarios a fin de activar los mecanismos de protección previstos en la normativa vigente en la materia.
Procedimiento de actuación e intervención
El procedimiento que proponen llevar adelante desde la institución deportiva involucrará a cualquier persona que tenga algún tipo de vinculación laboral con la entidad, como así también, asociados/as y toda aquella persona que se relacione con el club o participe de sus actividades de forma permanente, temporal o en carácter de visitante.
GYEJ- PROTOCOLO DE ACCION INSTITUCIONAL PARA LA PREVENCION E INTERVENCION ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA O DISCRIMINACION DE GENERO U ORIENTACION SEXUAL
