Paritarias: El Seom exige una recomposición salarial por la pérdida de poder adquisitivo

La dirigencia del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seom) mantuvo una reunión con funcionarios del Ejecutivo provincial por paritarias. Durante el encuentro, el gremio expuso una serie de demandas salariales y laborales “genuinas que tiene el conjunto de municipales de Jujuy”.

A continuación, los reclamos de los municipales al gobierno:

• Recomposición salarial por la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años. Aumento salarial igual a la inflación anual, salario de un trabajador igual a la Canasta Básica Total que actualmente se encuentra en los $ 163.000, aproximadamente.
• Pase a Planta Permanente para todos los municipales Jornalizados y Contratados.
• Blanqueo de todos los Adicionales No Remunerativos, dado que todo el salario por definición es remuneración y el invento de Adicionales No Remunerativos tuvo y tiene como fin disminuir las jubilaciones, desfinanciar las Obras Sociales y los Seguros, lo que representa un ataque a la seguridad social del conjunto del Movimiento Obrero.
• Entrega de Indumentaria y Elementos de protección personal (E.P.P.), en especial para las Comisiones Municipales que hace años no hacen la entrega correspondiente.
• Pago de un Adicional o Plus Municipal, dado que las tareas y los servicios que realizamos son vehículo o herramienta para garantizar los servicios que todos los Municipios y Comisiones Municipales están obligados a brindar a la población y esta situación no es debidamente reconocida por el Gobierno Provincial.
• Regularización de liquidaciones mal realizadas y reconocimiento de Adicionales no liquidados en numerosas localidades del interior de la Provincia.
• Actualización de la escala salarial dentro del escalafón general de 24 categorías, dado que entre las categorías 1 y 24 no existen diferencias salariales significativas, lo que conlleva a la destrucción de la Carrera Administrativa de los Municipales. Asimismo, solicitamos la recategorización en aquellos municipios que no la han realizado desde finales del 2021.
• Paritarias exclusivas para los Municipales y Convenios Colectivos de Trabajo por localidad.