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Paro de la docencia de la UNJu que durará toda la semana

Los/as docentes de la UNJu iniciaron este lunes un paro que dura toda la semana, en contra la propuesta de aumento salarial otorgado por el gobierno nacional, la cual fue calificada como “insultante y discriminatoria”.

La mayoría de las Federaciones Universitarias de docente y no docente, decidieron aceptar la misma, mientras, la Conadu Histórica comenzó con la medida de fuerza establecida en el último congreso extraordinario.

El paro de la Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de la Unju tuvo un alto acatamiento en el primer día en todas las dependencias de la cada de altos estudios.

Como parte de las medidas de lucha para esta semana, convocan a reunión de toda la docencia de la UNJu (modalidad presencial y virtual) para el miércoles 15 del presente mes, a las 11 de la mañana, en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNJu, ubicada en Otero 262, de nuestra ciudad.

Propuesta salarial del Ministerio de Educación de la Nación

El lunes 6 de marzo se retomó la reunión para acordar la paritaria salarial, para abordar la propuesta oficial para el cierre de la paritaria 2022 y la apertura de la negociación salarial 2023.

El gobierno ofreció un incremento de 2,8% para el cierre del salario 2022 (que se suma al 2% acordado en diciembre), arrojando un total del 96,8% (sobre el salario conformado de febrero 2022). Esta propuesta no incluye compensación del salario perdido durante el 2022.

Respecto la apertura de la paritaria 2023, el gobierno propuso un aumento gradual hasta junio del 30% (en tres cuotas no acumulativas: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio). Y una nueva reunión para dar continuidad a la paritaria en junio. No ofreció recomposición para el cargo inicial ni cambios en el impuesto a las ganancias.

La propuesta para cierre del periodo 2022 y apertura 2023 ha sido aceptada por las restantes federaciones sindicales. El viernes 10 de marzo se reunió el congreso de la CONADU Histórica para dar respuesta a ambas propuestas.

Reclamos de Adiunju-Conadu Histórica

  • La compensación de los haberes perdidos por el atraso entre la aplicación de las actualizaciones salariales y la inflación durante el año 2022 (aproximadamente un salario para cada categoría y dedicación) para cerrar la paritaria 2022.
  • Paritarias libres y sin techo. Un incremento salarial inmediato de entre un 25 y un 30% de y la aplicación de cláusula gatillo automática mensual para paliar el desborde inflacionario.
  • Revisión del nomenclador y recomposición del cargo inicial.
  • Respeto del 82% y 85% móvil para las jubilaciones.
  • No al impuesto a las Ganancias sobre nuestros Salarios.
  • Garantía Salarial para Ayudantes de segunda.
  • Programa para docentes Ad Honorem y contratados

Por estos motivos, el próximo miércoles 15 se realizará una reunión con los docentes de la Universidad Nacional de Jujuy y el martes 21, se convoca a una Asamblea Extraordinaria de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy –ADIUNJU- para definir la continuación del plan de lucha.

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