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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las autoridades de Industrias Zapla alcanzaron un acuerdo que puso fin al conflicto laboral. El convenio, que se firma este miércoles, contempla el pago de los días de paro, el abono fraccionado de una suma adeudada y la recomposición salarial correspondiente a las paritarias.
El secretario general de la UOM Regional Jujuy-Salta, Sebastián Maraz, confirmó en diálogo con El Submarino Radio (FM Conectar 91.5) el acuerdo al que llegaron tras el paro de cuatro días que había paralizado la planta. «Llegamos a un acuerdo con Zapla resolviendo el conflicto. No nos conformamos del todo, pero hemos resuelto mínimamente el reclamo», señaló.
El punto central de las negociaciones estuvo enfocado en la regularización de la deuda acumulada por la no aplicación de actualizaciones salariales desde 2024. La empresa abonará una suma fija de 3.340.000 pesos para el 80% de los trabajadores afectados, mientras que para el resto del personal el pago se ejecutará de forma proporcional. El monto se liquidará en unas 20 cuotas.
Respecto a los salarios, la paritaria acordada contempla un incremento del 68,2% de carácter remunerativo, al que se le adiciona un 6% pactado para el período de agosto a noviembre y un 6% acumulativo mensual. De esta manera, el aumento global superará el 80% hacia fin de año. A partir del 1° de enero, el ajuste se consolidará en la tabla general salarial.
En relación con la postura de la patronal, Maraz indicó que tras las jornadas de protesta las conversaciones transcurrieron «en buenos términos». Ahora se dio por terminada la conciliación obligatoria y los trabajadores retomaron sus tareas habituales en la siderúrgica de Palpalá.
De cara a los próximos meses, las partes mantendrán mesas de trabajo para tratar puntos pendientes como la liquidación de dos turnos, el régimen de presentismo y la recategorización del personal.
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