Quieren crear un plan laboral para personas Trans a un año de la sanción del cupo

La Comisión de Mujer, Género y Diversidad del Concejo Deliberante de la Capital recibió este lunes la visita del secretario de Desarrollo Humano, Rodrigo Altea, y la directora de Paridad de Género de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, Raquel Nadal, para abordar dos proyectos de ordenanza referidos a la creación del Plan Laboral para personas Trans y la creación del Plan Municipal de Fortalecimiento de los Servicios de Respuestas a la Violencia de Género.

“Fue una reunión bastante explicativa, Altea si bien asumió hace poco, tiene el conocimiento de lo que se viene haciendo y lo que se hace dentro del Ejecutivo, para poder trabajar siempre en conjunto”, dijo la concejala Verónica Valente, presidenta de la Comisión.

Sobre el tratamiento de proyecto que solicita la creación del Plan Laboral de protección a personas Transgénero, Transexuales y Travestis en el ámbito de la Municipalidad de la Capital, Valente resaltó que “se planteó desde otro sector, creo que tenemos que empezar a conocer el contexto de San Salvador de Jujuy, cuánto es la cantidad de gente de ese cupo, cuáles son sus prioridades, debemos conocer a la persona, cuáles son sus condiciones de vida, antes de condiciones laborales; porque conociendo, vamos a poder darles una ordenanza bastante beneficiosa para este sector”.

En relación al proyecto de creación del Plan Municipal de Fortalecimiento de los Servicios de Respuestas a la Violencia de Género, la concejala peronista mencionó que “está bien trabajado dentro del ejido municipal, nosotros seguiremos aportando para una ordenanza que mejore la calidad de vida de las mujeres, seguir diciendo basta de violencia, basta de femicidios, seguir aportando como concejales para que San Salvador de Jujuy sea una ciudad libre de violencia”.

Altea, por su parte, explicó que «tenemos una Ley Nacional vigente que establece un cupo para los empleados públicos nacionales. Nosotros tenemos que conocer el universo de este colectivo para ver la cantidad de empleados municipales hoy que están incluidos en ese colectivo y empezar a trabajar, a través del Área de Recursos Humanos, en un censo voluntario para poder así delimitar la necesidad de las mismas de acceder o no a un puesto laboral”.

Sobre el proyecto de fortalecimiento en casos de violencia de género, el funcionario municipal indicó que «vemos una herramienta más para potenciar el recurso humano municipal y poder abocarnos a la resolución y atención de los casos de violencia» y agregó que «siempre destaco que desde el Municipio la atención de los casos es muy exitosa”.

Cabe recordar que el 4 de septiembre de 2020 el presidente de la Nación, Alberto Fernández, decretara el cupo laboral trans para la contratación e incorporación al sector público nacional de personas travestis, transexuales y transgénero. En julio de 2021 se avanzó en esta materia con la promulgación de la Ley 27.636 que contempla la federalización.

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