Un bono de 5 mil pesos no alcanza: Los estatales ya perdieron 8.500 pesos en el año

Luego del anuncio oficial del pago de un bono de 5 mil pesos para los y las trabajadores estatales $ 5000, en el último día hábil de la semana, el economista y concejal del PTS-FIT, Gastón Remy, afirmó que la pérdida del salario fue mucho mayor a ese monto.

A través de su cuenta de twiter, Remy, explicó que el salario de una maestra con un cargo y 10 años de antigüedad, que se toma como testigo en el cálculo salarial de los estatales, entre enero y marzo de este año perdieron $ 8.500 frente a la inflación.

Señaló que es insuficiente el bono otorgado por el gobierno provincial que se pagará a los empleados públicos que cobren un sueldo hasta $ 80.000.

Respecto a las cuentas públicas hasta septiembre de 2021 (último dato disponible en la web) arrojaban un superávit fiscal superior a los $ 9.230 millones. Si se aplicase un bono de $ 8.500 para los 85.000 empleados públicos de toda la provincia, esto representaría un total de $ 723 millones, apenas el 8 % del excedente fiscal. Plata hay.

El economista recordó además que anuncio oficial contempló un adelanto de la segunda cuota paritaria del 6% que se cobraría en mayo finalmente. Recordemos que la pauta oficial para la paritaria estatal es del 19% hasta julio, con este anuncio se estarían adelantando las cuotas.

Pero si consideramos además la inflación de abril que tendría un piso del 4 % según los analistas, los salarios siguen corriendo muy en desventaja respecto de la inflación. Y, es más, en los primeros tres meses del año la inflación en alimentos y bebidas fue del 19 %, lo mismo que el gobierno pretende otorgar como paritaria hasta julio.

Ante el malestar social que se vive, «Morales quiere implementar una política salarial para descomprimir la grave situación que atraviesan miles de jujeños y jujeñas”.

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