Invitan a una capacitación sobre violencia de género en el trabajo

En el Instituto Superior de Educación Técnica Profesional Dr. Eduardo Fellner, se desarrollará este jueves una jornada de capacitación sobre violencia de género en el ámbito laboral, organizada por la Secretaría de Trabajo y Relaciones Laborales.

La capacitación se basa en los contenidos de la ley 26.485 “De protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales”.

Desde la perspectiva de enfoque transversal de género que permean todas las políticas públicas implementadas por el gobierno de la provincia, se ha logrado en los últimos años avances significativos en materia de reconocimiento de las mujeres como sujetos de derecho, y en la prevención de la violencia que se ejerce contra ellas en todos los ámbitos.

 En consonancia con estas acciones, la Secretaría de Trabajo y Relaciones Laborales, juntamente con el Consejo Nacional de la Mujer, realizará el jueves 31 de julio, en el Instituto Superior de Educación Técnica Profesional “Dr. Eduardo Fellner” una jornada de capacitación y sensibilización destinada a difundir y promover la Ley 26.485: “De protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales”, en particular lo relativo a la problemática de violencia laboral y económica que desde distintos ámbitos laborales se ejerce contra las mujeres.

 Entre los temas que se tratarán se encuentran:

• La Ley 26.485: tipos y modalidades de violencia hacia las mujeres.

• Violencia económica desde una perspectiva de género. Características de la inserción laboral de las mujeres: discriminación, brecha salarial, segmentación horizontal y vertical, techo de cristal.

• División sexual del trabajo. Condicionantes de género para la participación laboral de las mujeres: doble y triple jornada, responsabilidades familiares, estereotipos laborales.

• Trabajo y empleo. Trabajo remunerado y no remunerado.

• Estándares internacionales y nacionales de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres: Convenios, Protocolos, etc.

• Violencia laboral: discriminación, acoso psicológico, sexual, mobbing. 

• Protocolos de actuación frente los casos de acoso. Regimenes de acción y sanción internos.

• Cifras sobre la participación laboral de las mujeres, en el trabajo remunerado y no remunerado.

• Propuestas de intervención desde los sectores empresariales y sindicales: propuestas de cláusulas para incluir y garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en los convenios colectivos. Códigos de buenas prácticas.

Los interesados pueden dirigirse a las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Relaciones Laborales, en Lavalle 621, de 7 a 13; llamando al 422 1214, o a través de la casilla de correo electrónico secretariatrabajojujuy@gmail.com.