Proyectan la inclusión social a los jóvenes, en el mundo del trabajo

En su propósito de facilitar un amplio abanico de herramientas para mejorar las oportunidades de acceso al mundo del trabajo, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral propende la inclusión por la vía del conocimiento y las capacidades individuales con proyección colectiva, a los jóvenes.

Cabe destacar, que la línea Empleo y Capacitación contempla los programas que a continuación se detalla:

Jóvenes con Más y Mejor Trabajo: ofrece un conjunto de prestaciones orientando al joven al mundo del trabajo. En este caso, el beneficiario escoge la prestación, dependiendo su proyecto formativo-ocupacional. Talleres y cursos de formación están a disposición del interesado, también el programa brinda apoyo en la búsqueda e inserción laboral, asiste en la generación de emprendimientos productivos.

Otra propuesta por la que pueden optar es la formación para la certificación de estudios primarios y secundarios, certificación de las competencias laborales para aquellos jóvenes que tengan experiencia laboral y prácticas calificantes en el sector público como privado.

El programa Seguro de Capacitación y Empleo garantiza a aquellos que se encuentren incluidos, una asignación monetaria mensual no remunerativa. Los que formen parte, podrán elegir entre la finalización de estudios primarios y/o secundarios; participación en los cursos de trayectos de orientación laboral; actividades de formación y capacitación laboral; entrenamiento para el trabajo en el sector público, privado y organizaciones no gubernamentales, entre otras acciones.

En cuanto a la línea de Formación del Empleo e Inserción Laboral, se agrupan los siguientes programas:

Teletrabajo a partir de los 45 años: el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desarrolla diferentes acciones para que los trabajadores adultos cuenten con herramientas informáticas y comunicacionales a través de incentivos financieros. Las micro, pequeñas y medianas empresas asumen el compromiso de insertar laboralmente a trabajadores; el financiamiento de proyectos de autoempleo para el desarrollo de un emprendimiento de carácter individual o asociativo.

Entrenamiento para el Trabajo: los trabajadores desocupados podrán realizar una experiencia práctica en una empresa que les permita mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Programa de Inserción Laboral (PIL): busca introducir en el mundo laboral a los trabajadores desocupados del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo y los egresados de los cursos de formación profesional apoyados por el MTEySS.

Programa de Inserción Laboral para Trabajadores Discapacitados: promueve la inclusión en el mundo laboral de las personas discapacitadas mediante el otorgamiento de incentivos a los empleadores para su contratación.

También se encuentra el Programa de Empleo independiente (PEI), que ayuda con un incentivo económico no reintegrable de 25 mil pesos a que trabajadores desocupados y beneficiarios de planes nacionales generen sus propios emprendimientos o mejoren los existentes. El apoyo económico podrá ser destinado a compra de maquinarias y herramientas, insumos, acondicionamiento del lugar, movilidad en caso de personas con discapacidad.

Por último, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral también ofrece el Plan Nacional de Calificación para Trabajadores de la Construcción a un cientos de trabajadores de este rubro, a través de la capacitación continua y la mejora de las calificaciones a fin de responder a las necesidades del sector.