Unos 10 mil empleados estatales están con 17 distintas formas de contratación

El trabajo estatal en la provincia de Jujuy tiene diecisiete formas distintas de contratación, confirmó a El Submarino el secretario general de la filial local de ATE, al referirse a la reunión que mantuvo la dirigencia de la Intersindical ayer con funcionarios del gobierno provincial para avanzar en la solución de la precarización laboral en la administración pública, a la que calificó de positiva.

Si bien es difícil llegar a una cifra certera, Acosta estimó en más de 10 mil los trabajadores estatales que están en condiciones precarias de contratación: “Serán unos siete mil trabajadores en la provincia y más de cinco mil en los municipios”, calculó.  

 Respecto de las formas de contratación que aparecen en el ámbito público, describió una situación por demás variopinta: “Hay de todo. Consideramos precarizados a todos los trabajadores que no tienen la estabilidad que les corresponde por ley, por la Constitución”, explilcó.

 El dirigente detalló algunos ejemplos: “Hay contratos de servicio, están los que cobran con categoría el mismo sueldo, pero no forman parte de la planta permanente. Otros no tienen obra social, como si fueran cuentapropistas o proveedores, con contratos de locación de obra. Algunos cobran más, pero no habría mayor problema para pasarlos a planta permanente. Y después están los jornalizados, con una variedad enorme, desde los que cobran 500 pesos en negro, sin nada, y los que cobran un poco más con obra social, porteros que cobran por 20 días de trabajo al mes, o que cobran con una capacitación o con un plan nacional, las becas…”.

—¿Cómo se resuelve una situación tan compleja?

—Se debería verificar dónde trabaja cada persona, qué actividad cumple y pagar por eso. No habría mayor problema. Lo más importante es tener la información, la base de datos.

—¿Cómo sigue el proceso?

—En la reunión de ayer se ordenó la manera en que se va a trabajar. El jueves habrá reuniones entre los responsables de cada área, de cada ministerio, y los representantes de los sindicatos de cada sector. El lunes de la otra semana, nos volvemos a juntar los que estuvimos ayer otra vez para ver dónde encontramos problemas. Nosotros tenemos registradas 17 formas distintas de contratación. Si eso se multiplica por área, por ministerio, por localidades, es muchísima gente con una enorme variedad de formas de contratación.

—¿Están conformes con esta forma de encarar el problema?

—Nosotros preparamos todo para trabajar el tema, pero no pongo las manos en el fuego por lo que vaya a hacer el gobierno. Uno conoce que muchas veces las comisiones son para dilatar, pero bueno, no hay otra forma. De todos modos, lo de ayer fue positivo.