La Intersindical presentó una acción de insconstitucionalidad de la Ley de Paritarias

Un grupo de dirigentes y delegados de la Intersindical de Trabajadores Estatales (ITE) protagonizó una jornada de lucha y se llegó hasta la sede del Poder Judicial para presentar una acción de insconstitucionalidad de la Ley de Paritarias.

Argumentan que “esta ley atenta contra los derechos esenciales de los trabajadores, como el derecho a huelga, el derecho a agruparse, el derecho a la representatividad de cada uno de los gremios», y además cuestiona que el Gobierno «quiere constituirse como juez y parte».

Durante el acto en Tribunales, donde se desplegó un fuerte operativo policial, el secretario general de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap), Victor Aramayo, sostuvo: «Hemos cuestionado en primer lugar la competencia del Superior Tribunal de Justicia para entender este caso, porque ellos ya han preopinado en el año 2013 sobre el carácter que le daban a la justicia poniéndola como servicio esencial, por eso ya han emitido opinión y difícilmente puedan ser imparciales para resolver la presentación que estamos haciendo”.

El sindicalista explicó que están solicitando la insconstitucionalidad de 6 artículos de la ley que aprobó la Legislatura en el mes de febrero, y agregó: «Hemos hecho una presentación judicial impecable, que cualquier juez que precie su actividad como la de impartir justicia, seguramente nos tendrá que dar la razón”. 

Por su parte, el asesor legal del colectivo gremial, Miguel Fiad, aseguró que “el proceso paritario empezó el 6 de febrero la sanción de la ley es posterior al comienzo de las paritarias 2015 por lo tanto pretender la aplicación de la ley a una paritaria ya iniciada lo que va a hacer es interrumpir la paritaria y cambiar las reglas de juego de esas paritarias con una actitud dilatoria”.

«Pedimos no innovar, que se suspendan los efectos de los artículos 4, 12,13, 16, 17 y 18 de la ley 5863, hasta tanto se resuelva decretar la insconstitucionalidad de la misma, porque se entiende que estos artículos atentan contra los derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución Nacional, en la Provincial, en la Ley de Asociaciones Sindicales y en los tratados internacionales de la OIT. Si la Justica de Jujuy no da soluciones, se recurrirá a la Suprema Corte de Justicia de la Nación», continuó. 

Fiad resaltó: «Estamos pidiendo el dictado de una medida cautelar que sería la suspensión de los artículos que estamos impugnando hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo y esto porque la sanción de la ley reglamentaria que se pretende aplicar es posterior al comienzo de las paritarias de este año”. 

Agregó que «el Gobierno saca de hecho y de manera unilateral el aumento del 22 por ciento, lo que no significa que se está implementando una paritaria, sino que significa que el gobierno decidió dar un aumento en forma unilateral sin respetar la mesa que estaba en marcha. El único que aceptó fue UPCN, la Intersindical lo rechazó, el Frente de Gremios Estatales lo rechazó, lejos de aplicarse la paritaria el gobierno sigue con un proceso en donde no respeta la mesa de negociación”.

Por último, los trabajadores de la Intersindical quedaron en estado de alerta y anunció que en los próximos días se llamará a un plenario provincial, para determinar los pasos a seguir, ya que el Gobierno sigue incumpliendo las actas de 2013 y 2014, además se dio un aumento arbitrario del 22 por ciento, cifra que la Intersindical rechaza por considerarla insuficiente».